שירי זלמן אביטל - קלה להצגה

מִשׂחוּק (Gamification) זוהי דרך מהנה להעברת מסרים והטמעת תהליכים ושינויים בארגון, נשמע רציני… צחוק צחוק אבל בואו לא נהיה רציניים לרגע!

רעיון של למידה מבוססת משחק – משמעותו לקחת נושא חשוב, "כבד" או מורכב… ולהעביר אותו לעובדים בצורה ברורה, יעילה ומהנה.

החכמה היא לעמוד בשילוש המקודש של:

  1. לגרום להם להרגיש שותפים,
  2. להטמיע טוב טוב את מה שדורש הטמעה
  3. ולזכור ליהנות מהדרך.

וכאן אני נכנסת, אני מציעה:
סדנה (תהליכית או חד פעמית) המותאמת לצרכי הארגון ונכתבת עבורו בשיתוף פעולה מלא עם נציגים מטעם ההנהלה, חברי צוות/מחלקה או יועצת ארגונית,
הסדנאות מורכבות ממשחקים שיוצרים חיבור, תחושת שיתוף ושייכות, צחוק והנאה ומסייעות בהטמעת הערכים הרלוונטיים לארגון.

דוגמאות לנושא הסדנה:
חיזוק התקשורת / יזמות / מכירות / העברת משוב/ הטמעת תהליכי עבודה וכדומה.

סדנאות המשחוק בכל הדרגים מעניקות למשתתפים תחושת שייכות,
מעלות את רמת המעורבות הפנים ארגונית,
מעוררות את העניין בעבודה ומעצימות את יכולת ההתמדה של העובדים
והכל בדרך מהנה ומלאה בהומור (בעיקר עצמי).

זוכרים את "כולכם שחקו נא איתי…." של קישקשתא?

אז גם פה עפתי עם השיר ובניתי סדנאות משחוק ייחודיות קורעות מצחוק ומתאימות לארגונים שרוצים לעשות משהו טוב עבור העובדים שלהם,לתת להם כלים, ידע והרבה הומור.


סדנת מישחוק לפיתוח עבודת צוות

מטרת הסדנה, מעבר לגיבוש הצוותי והמפגש המהנה שובר השגרה, לחזק את עבודת הצוות ולהפוך אותה מכבדה לקלילה ויצירתית יותר.

הדבר החשוב בצוות הוא התקשורת ואין תקשורת טובה יותר מהומור וצחוק.

בסדנה נותנים דגש על תקשורת בין אישית, תקשורת מקרבת ותרומתה לעבודת צוות.
תוך כדי משחקים מגוונים נחשפים המשתתפים לסוגיות מחיי הצוות, מהווי הפרויקטים ומהתרבות הארגונית, דרך ההשתתפות הם משכללים מיומנויות תקשורת, מיעלים שיטות עבודה וטכניקות של הקשבה, שיתוף וסינרגיה.

סדנת "המנהלים המאלתרים" -סדנת מישחוק ואתגר לדרג הניהולי

להיות מנהל זה ממש לא מצחיק, עד שהם פוגשים אותי.

מנהלים בכירים הם בדרך כלל רציניים, ממוקדים, חדורי מטרה וחסרי פשרות, בדיוק החומר ממנו אני מוציאה את הצחוק הכי אמיתי ומתגלגל.

סדנת "המנהלים המאלתרים" שלי מעניקה מקום בו ניתן לשחק ולצחוק על הכל, בשני תנאים חשובים: שזה מצחיק ושניתן ללמוד מזה.

המטרה היא לגרום למנהלים להיפתח לצורות חשיבה מרעננות ויצירתיות, דרכי תקשורת חיוביות וכלים להעצמה אישית וניהולית.
דרך ההומור מקבלים המנהלים כלים לקבלת החלטות, ניהול קונפליקטים, הנעת עובדים והתמודדות עם הבוס הגדול שמעליהם.

סדנת מישחוק ואימפרוביזציה לגיבוש עובדים

סדנה חווייתית המשלבת צחוק, משחקי גיבוש והרבה מאוד אילתור.
אני מובילה את חברי הקבוצה דרך משחקי אימפרוביזציה להכיר את העצמי האינדיבידואל בתוך הקבוצה, את הדינאמיקה של הקבוצה ומשמעות הצוות בעבודה ומחוץ לה.

המשתתפים מקבלים סיטואציות מהווי החברה, שגרת העבודה, דמויות מפתח בארגון וכד'.
התפקידים הדינאמיים והקרח שנמס עם הצחוק הראשון, מעניקים לכל עובד הזדמנות להשתטות ולהרגיש חלק חשוב מהקבוצה, תחושה התורמת לקידום תהליכי צמיחה והצלחה.

אז יאללה, בואו נצחק על זה, ביחד.