חינם ! רשימה של רעיונות למשחקים קצרים, היתוליים ומשחררים.
להוספת תקשורת בין העובדים בצורה נעימה והומוריסטית.
שתוכלו לקיים פעם בשבוע, בתחילת ישיבה, בהפי האוור, או בכל נקודת זמן שדורשת “ריכוך” האווירה:
שיגרה שבועית מצחיקה ופותחת תקשורת:
בתחילת השבוע שכל אחד יכתוב על פתק (בלי שם) חוויה מצחיקה/ הזויה /מאתגרת מהסופ"ש שלו.
וזה יהיה קיר מצחיק ומסקרן לעבור לידו.
יכול לפתוח שיח ( כן גם ריכולים חחח) באוזר הלוח. ניתן למקם אותו בפינת הקפה. וליצור בונדינג בין העובדים.
- אם נראה לכם שהעובדים לא יזרמו על זה – שמשהו אחר יהיה אחראי לאסוף את האינפורמציה הזו ולתלות אותה וכמובן לשמור על דיסקרטיות ככל הניתן.
שגרה לקראת סופ"ש :
איחולים: כאשר יש תקשורת אישית בין העובדים ה משתפים אחד את השני.
אז לסופ"ש ניתן לשנות את הלוח לאיחולים מעניינים.
לדוגמה: שלא תתהפך עם הסירה בכינרת.
שתצליחי לעשות שנ"צ....
עוד רעיונות לפתיחת ישיבה:
את כל הפעילויות ניתן לפתוח בסבב חיוכים – נשמע דבילי? זה ממש מצחיק. בסבב כל אחד צריך להסתכל בעניים שזה זה שמימינו לחייך אליו חיוך גדול( שחושף שיניים- אם יש) וכל מעבירים את החיוך הלאה. בסדר הזה! בלי לוותר על המבט וגודל החיוך. נשבעת שזה ממש מצחיק.
1. אמת לא רגילה
כל משתתף אומר משפט על עצמו שנשמע לא הגיוני – אבל הוא אמיתי.
לדוגמה: “נרדמתי פעם בהרצאה של המנכ"ל” או “אני מכור לגלידת שום”.
השאר צריכים לנחש אם זה נכון או סתם שטות.
מטרה: להכיר צדדים לא צפויים ולפתוח צחוק בריא.
2. שאלה מהירה – תשובה מופרכת
המנחה שואל שאלות פשוטות (מה אכלת הבוקר? מה התחביב שלך?),
אבל המשתתף חייב לענות במהירות – תשובה שהיא שגויה לחלוטין, בלי לחשוב.
דוגמה:
שאלה: מה אתה עושה בארגון?
תשובה: “אני אחראי על הסאונה בקומה 3.”
מטרה: לצחוק על השגרה, לשחרר שיפוטיות.
3. משחק "מי היה מאמין?"
כל אחד שולח מראש לעובד אחר סיפור אמיתי, מצחיק או מביך שקרה לו (בעילום שם).
המנחה מקריא את הסיפורים – והצוות צריך לנחש למי זה קרה.
מטרה: חיבור אישי דרך הומור ואותנטיות.
4. שיחת מעלית מוזרה
שני אנשים מתבקשים להעמיד פנים שהם תקועים במעלית, אבל…
הנושא לשיחה מונפש ומטורף – לדוגמה: שניהם אלפקות בדרך לפגישה חשובה.
מטרה: יצירתיות וצחוק דרך אילתור.
5. Emoji Express
כל אחד מקבל רגש שונה (בכתב או באפליקציה) וצריך להתחיל את הישיבה במשפט אחד בלבד –
שהוא אומר בטון ובשפת גוף שמתאימים לרגש שקיבל (למשל: חשש, אושר קיצוני, עייפות, התאהבות).
מטרה: להכניס דרמה קטנה ומצחיקה לתוך השגרה.
6. תחרות מחיאת כפיים
כל משתתף צריך להציג מחיאת כפיים יצירתית – הכי מוזרה, מצחיקה או גרנדיוזית.
(אפשר גם לבחור שופטים ו”מחיאת הכפיים של השבוע”).
מטרה: לשחרר פיזית, לצחוק בלי מילים.
7. שאלת "מה אם?"
שאלה הומוריסטית אחת לכל הצוות. כל אחד עונה במשפט קצר.
דוגמאות:
- איזה ספורט אולימפי היית מוסיף למשרד?
- אם המשרד היה סדרת טלוויזיה – מה שמה?
8. תחרות ציור על פתקים
נותנים נושא (למשל: “מה זו הצלחה מבחינתך?” או “כך אני נראה ביום ראשון בבוקר”)
וכל אחד צריך לצייר במהירות על פתק. התוצאות – מוצגות ומדורגות לפי “המוזרות” והיצירתיות.
9. סטטוס דרמטי
כל משתתף מקריא כאילו הוא שולח “סטטוס וואטסאפ” חדש – דרמטי, מוגזם או מצחיק.
(למשל: “הפרזנטציה גנבה לי את הנפש” או “אני והמדפסת – זה מורכב”).
10. כיסא האווירה
כיסא שמועבר בכל שבוע לאדם ש"עשה את האווירה".
המנהל מוסר אותו עם מחמאה מצחיקה או סיפור על אותו עובד, והעובד צריך להגיב בהומור.
העיקר לשמור על אוירה טובה
שיוצרת פרודוקטיביות.
מוזמנים לשתף
שירי 0542470787